Корпоративный М-QUIZ вернулся

В минувшую пятницу наши самые азартные коллеги не поддались искушению поскорее ворваться в выходные, а собрались на четвертый (и первый в формате онлайн) корпоративный М-QUIZ.

В этом году «Макси» отмечает 25-летие, и корпоративная интеллектуальная игра стала отличным повод вспомнить, что наша компания сильна не только профессиональными достижениями, но и своим самым главным капиталом — командой!

23 команды соревновались в 7 тематических раундах: txt, jpg, mp3, avi, trivia, back to school и финальный — кроссворд. Вопросы для M-QUIZа составляла команда разработчиков интеллектуальных игр из Санкт-Петербурга. Коллеги из корпоративной службы управления персоналом доработали и скорректировали содержание раундов так, чтобы вопросы были самыми интересными и неожиданными. И как отмечают игроки, организаторам это удалось:

Анастасия Лукьянова, юрисконсульт
— Очень любопытный формат игры, готовы на такой эксперимент и в будущем. Вопросы были классные: мало популярных засвеченных заданий, которые бы уже звучали, и наоборот много новой информации. Спасибо организаторам за игру.

Ольга Зимачева, специалист по обучению
— Понравилось интересные разноплановые вопросы: где-то нужно было подумать логически, где-то подключить ассоциативное или творческое мышление. Наша команда объединила участников со знаниями из разных областей, думаю, благодаря этому мы вошли в число победителей.

Прямая трансляция игры проходила на YouTube. В конце каждого раунда участники заносили свои ответы в Google-формы и отправляли на проверку. Чтобы оперативно решать технические проблемы, уточнять оргмоменты или подавать апелляцию, был создан отдельный чат в мессенджере с каждой командой.

M-QUIZ — это только часть большого корпоративного проекта #Максиenergy, объединяющего серию спортивных и интеллектуальных мероприятий. Впервые игра была проведена осенью 2018 года и с тех пор проводится дважды в год (за исключением 2020 года).

По планам, следующий M-QUIZ пройдет осенью. Он объединит сотрудников «Макси» во всех городах присутствия компании.